很快热火如茶地开展起来。
只要七个人的岗位，却有上百人来应聘，足以见到现在人们对于求职的渴望。
叶米他们划定的招聘条件是要初中及以上的学历，有相关工作经验者优先，懂得操作缝纫机的优先，手脚麻利的优先，能吃苦耐劳的优先。
综合左右评定，选出前七名择优聘取。
招聘分为两个步骤，一个是笔试，只考查初中学识，只要在校成绩还算可以的，毕业后也没完全放下书本的人，都能考得过去。
但是这一关却直接刷下了三分之二的人。
可见里头夹杂了不少混水摸鱼，想来碰运气的人。
第二关是面试。
由叶米，付副厂长，厂长助理，还有另外两位有招聘经验的同事充当主考官。
正如叶米之前所说，她虽然是主要负责人，但没有绝对的决定权，所以就算她妈妈叫她照顾一下表妹，她也没法给人家太多帮助。
能不能应聘得上岗位，还得看人家自己的能力。
纺织厂的面试说简单也简单，说难也难。
他们不进行什么场面式问话，直接在面试场地中间摆了五台缝纫机，旁边放着一些待完成品，每台缝纫机旁边还配备了一个老员工。
限时十分钟，让那些应聘者现场学现场操作，谁学得好就聘用谁。
这对于本来就会使用缝纫机的人而言是个很大优势，所以叶米才会将‘懂得操作缝纫机优先’的条款写明白在招聘启事上。
他们厂子最近在疯狂赶货，可以遇见未来很长一段日子都是这种繁忙状态。
所
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