工的不同，这样对于员工的自我认同感上带来的认识是一个全新的体验。
所谓士为知己者死，就是一种价值观的认同。
“请坐吧。”两位面试官一男一女，女面试官大概三十岁的年龄，带着一副眼镜，男面试官则年龄要更大一些。
“我看过你的履历，你是江洲大学财经管理毕业的？”男面试官问道。
“是的。”
“后面的工作经历完全没有，这是什么原因？只写自己创业，开办了一家矿业公司，然后因为国内经济形势正处在产能结构调整的时期，所以矿业公司的效益不好，于是没在继续了。”
我点点头，没再说话。
“我看过的简历不少，说实话，在投进我们公司成千上万的简历中，是最奇怪的一份，一般人的简历都会把一分本事说成十分，而你不同，你的简历上记载的全是自己的失败，这是为什么呢？”
我想了想，既然选入了面试环节，我想不管是因为好奇还是别的原因，说明面试官对我还是认同的，既然如此，我也不必隐藏心中的想法。
我看了看墙上的标语，说：“我觉得，企鹅网络公司之所以能够成长至今天成为全球数一数二的网络公司，最重要的是它的理念在于为了共同的目的一同努力。既然是这样，我就应该把自己犯过的错误，或者在我成长过程中对我产生了重大影响的事情都标记出来，而且毫不隐瞒的展现给你们，让你们去判断我的将来，而不是由我自己去判断。”
男面试官看了看女面试官，女面试官点了点头，说：“周先生，你好，我是企鹅网络公司人力资源部的，我姓王，叫王蕊，
第二百七十七章 面试(2/4)