的战斗力，只有淘汰企业中的庸人，才能保持企业的长久活力。作为管理者，必须对企业中的以下几类人加以防范，必要时必须清除：
1. 闲适型
闲适者处处显得四平八稳，处世轻松，满不在乎，心眼不坏，也有工作能力。这种人是相当有能力的表演者，确实值得小企业雇用。他们在事业上是四平八稳，处世哲学是“谁也不得罪”，可在短时间内赢得同事和下级的尊重。但是，他们缺乏权力型那种人的干劲和创造力。他们最主要的缺点是已经失去干劲，只是想谋取一个舒适的职位而已，根本不想跟别人竞争。
2. 权力型
权欲大的人时时刻刻不忘在人前显示自己的能力，他们有野心，一旦下定决心，就一定要升到最高层的总经理位置，不达目的誓不罢休。他们为了达到自己的目的，会对工作尽心尽力，无须别人督导。他们那种带着使命性的热忱促使他们努力表现自己。不过，这种人的本性往往是极其自私的，他们把工作当作自己的生命，而不是调剂人生的手段。这种权力型的人只有野心，只有计划，任何事或人阻碍了他们的野心和计划，都会使他们暴跳如雷。这种人只有在不能动弹的那一刻，才会停止奋斗。
3. 狂傲型
这种人自命不凡，根本无法容忍别人与自己不同的任何举动与想法。对于他们，各种“人际关系训练法”都治不好他们埋在心底的精神特质。把这种人一个个地隔离开来，是最好的解决方法，而且是唯一的解决方法。
4. 投机型
这种人善于察言观色，把自己作为商品，谋求在“人才市场”上讨个好价钱，在工作
恒大的“四大运动”(2/3)