亮的都有，尤其有2、3个开发技术员，漂亮得不输好莱坞明星。
员工们对自己的老板是奥黛丽都觉得非常带劲！可以说大部分员工都是冲着这个“硅谷最美老板”来应聘的，每个部门的主管都经过奥黛丽和吉米的面试，如果没时间面试，也一定会网络视频面试。奥黛丽对项目主管要求非常高，如果找不到合适的人选宁愿空着不做。
奥黛丽来公司本部的次数不多，太忙了。她每次来员工们都很开心，毕竟老板这么漂亮可爱还很聪明，又有名，简直完美到不行，硅谷其他公司的员工都很羡慕他们。能在硅谷开公司的绝对没有笨蛋，硅谷只有发展的不顺利然后完蛋的公司，没听过有哪家是因为老板太笨而失败的。
所以在“聪明”上加上“美貌”，那就约等于天下无敌了。
11楼是餐厅，10楼是游戏大厅，员工们可以随时下来玩玩游戏换换脑子放松放松。redstar提倡年轻化的管理方式，尽量提供一个舒适的工作环境。
莱昂纳多还注意到，每层楼的墙壁上都贴着几个标语，一个是“性骚扰零容忍”，一个是“同工同酬”，另一个是“心存善念”。
奥黛丽还跟吉米提到，等楼下几层腾出来，还要专门建一个托幼所，能让员工们把未到上幼儿园年龄的婴幼儿带来上班。虽然大部分员工都还年轻，但也有已婚的员工，有孩子的也有几个，能解决员工的实际问题，才能让他们更好的为公司创造价值。做大事的人，不在福利上克扣这点小钱。
终于忙得告一段落，晚餐就在公司餐厅吃了。
员工们对漂亮老板和她的漂亮男友极感兴趣，就算再对
大海航行全靠浪（3）(6/9)