们总不是为上访而上访吧。我们东岭乡最近的局面你们也是看到的，已经有了很大的起色，大家何不相信一次乡政府，相信我们能为大家解决问题呢？”
三三两两的有人起来，接下来人们纷纷站起来，夏文博请县政府的张主任找了一辆大班车，将工人们一同带到了县里比较老一点的几个工厂里，他们参观了县竹器厂、手工艺品厂、石材厂等几个工厂，这些工厂同山里办的乡镇企业比较接近，是夏文博有意安排的。
工人们是带着情绪来看别人的厂，心里不知是什么滋味，七嘴八舌的议论纷纷。
夏文博说：“先看后说，回家讨论我们的厂怎么样搞。”
这一圈转完，职工们都有一些感触，要说这些老厂啊，有的条件还不如他们食品厂好，退休人员多，病号多，厂子破旧，设备老化，但是人家能接受新信息，不断的改革和调整着产品结构，让本来毫无希望的工厂，也能运转和盈利，这种现场的教育是很有冲击性，开始还咋咋呼呼的职工们，慢慢的安静了，认真起来了。
夏文博又现场说教，告诉大家，一个企业的好坏，除了企业的领导之外，每个人都要尽到自己的一份心思，比如手工艺制品厂，就是一些职工自发的组织起来，利用业余时间，跑销售，跑货源，现在他们的工资，比过去要搞许多，大家干劲也很大。
“而你们呢！想一想你们为这个食品厂都做了那些工作？现在厂子不好了，我觉得我们每个人都有问题！”
“可是，我们没有一个好领导！”
“领导的好坏是要你们监督，你们才是工厂的主人，你们扪心自问，在平常对工厂的关心很多
第三百一十九章：掌控权局(4/6)