担的任务详细地写上，交到我这里来，我们将根据这份清单来核实人员，并做有效调整！”
夏文博的话不啻为一声惊雷，令在场之人惊诧不已！很多人头上都冒出了汗水，各自在心中衡量着自己会不会成为调整的对象，当真正关系到他们吃饭和生存的时候，他们也知道怕了。
夏文博敲了敲桌子说道：“注意，请各个部门如实添写，如果发现所报有假的话，你这个部门的领导就不用当了！”
会议在严厉和令人窒息的气氛中结束了。
当天下午，各个部门的材料很快就交上来了。这次和上午会开时候的评比有了很大的改变，夏文博从材料上看，个部门基本上还是如实书写的，于是，夏文博和万子昌，张大川，以及几个副乡长们开了一个碰头会，大家根据这份材料将一些没有什么具体事可干的人从原来的部门划了出来，算一算竟然有七八个之多，其中大部份是有后台之人！
这么多没事可干的人怎么办？
夏文博要办公室把这些人的年令状况搞了一份出来，于是，他比照县里其他单位的做法，女同志年满四十五，男同志年满五十的就进行内退处理！
名单刚一出来，有人开始闹了，闹事的是一个女同志，她本人享受副科级待遇，常年不做什么事，上班打个闹，下班走的早，在班看看报，待遇啥都要的角色！尽管她什么都不干，但乡里给她的待遇是最好的！因为她的老公在纪检委当了个副书记，于是每年的年终考评，从乡长，书记到部门主任都会在她的考评书上写上一些好句子，什么“工作肯干，思想进步”之类的话。
这样做的结果当然会引起不少
第五百三十六章：消肿(5/6)