，咱们只能供着，根本就没法强制他们做什么。而且杨总也跟您说了，分店那边确实没啥留得住主任的。”李贺也是很无奈的说道。
不说别的事情，销售员的工资主要依靠的还是提成，而明显市区总店的销售额肯定不是分店可以比拟的。销售额少自然提成就很少，这也是众所周知的事情。
对于李贺说的事情，王哲不是不知道，但是他除了求助李贺，实在不知道还能去求谁。
看到王哲无奈的样子，李贺灵机一定对王哲说道：“哲哥，我傲是有个办法，虽然没什么大的作用，却可以解燃眉之急。”
听李贺这么说，王哲赶忙说道：“李贺，我就知道你小子鬼主意最多，能解燃眉之急也行啊，什么主意说出爱听听？”
“事情也简单，我们可以现在就招募销售员，让他们现在总店这边实习一个月，等一个月后分店开张，他们已经上班一个月了，到时候那些销售员成绩好不就一目了然了吗？”李贺有些得意的说道。
“而且不仅这样，你自己调教出来的员工到时候肯定比总部过去的好用，这也有利于你在分店快速站住脚跟。”李贺继续补充道。
李贺的建议让王哲双眼一亮，这个确实是一个非常不错的主意，自己培训下出来的销售员确实更听话。但是也不是没有问题，王哲有些犹豫道：“但是怎么招募呢？”
“哲哥，这个就不是我能操心的了，你应该去问问人事部的曹主管。这方面他才是专家。”李贺双手一摊说道。
知道李贺说的是实情，王哲也没有继续为难李贺。等到王哲走出了办公室，就朝着人事部的办公室走去。
第287章 员工招聘(2/4)