用几个60多岁的大妈，不知道他怎么想的。
听到敲门声，王哲以为是欧阳铁柱过来了，抬头一看，发现来的是后勤部副主管刘文辉。王哲有些纳闷道：“你怎么过来了？你们主管呢？”
早就到王哲这么问，刘文辉赶紧回答道：“王店长，我们主管身体不舒服，估计是今天招聘累到了，他让我把录取的结果给你送来。”
说完，刘文辉把自己录用的几个人的资料给王哲帝国区。王哲拿过来一看，发现录用的三个人都是身体好，看起开很干练的人，而且年纪也不大。
这次挑选的几个确实让王哲很满意，对刘文辉说道：“你选的几个很不错，就按照这几个来吧，这件事情你办的比你们主管要好。”
王哲只是实事求是评价，这件事情他也没有多想。但是传到刘文辉耳朵里就是王哲对欧阳铁柱的不满了。不管什么情况下，领导对属下不满都不是一件好事情。
正是因为这样，王哲夸赞的喜悦刘文辉没有感觉到，但是他对欧阳铁柱的不满刘文辉确实感觉到了。如果是别的部门，王哲夸赞副主管，贬低主管，或许副主管会有什么想法，但是刘文辉不会。
刘文辉之所以不会不是因为他对欧阳铁柱多么忠心，而是因为他就是欧阳铁柱带过来的。不仅是他，他们部门所有的人都是欧阳铁柱带过来的。
如果王哲踢开欧阳铁柱重用自己，那么不说他会不会被人唾弃，就是部门那些同事也会瞧不起自己。
所以尽管王哲并没有踢开欧阳铁柱重用自己的意思，但是刘文辉还是吓得民如土色，为欧阳铁柱辩解道：“可能是欧阳主管对人事工作不是很熟
第366章 区别对待(3/4)