少，就少开展一些业务，集中人力狠抓一两项业务做大做精。这在前世是一个很浅显的道理。
哎，前世我为啥学的不是管理学呢，辛奇懊恼的拍了拍脑门。看来不光是原始人要学习，自己更需要学习啊。
想通了这些问题，辛奇就趁晚上吃过饭大家闲聊的时候再次召开了会议。
会议内容很简单就是重新调整分组。制陶组暂停玩泥巴工作，所有人一起去协助修建栅栏。
亚哈木刚听到这个决定的时候面如死灰，还以为自己哪里做的不好惹得辛奇不高兴。
辛奇一再解释，不是他做的不好，而是部落的陶器已经足够使用了。现在更重要的是修建栅栏，修建地上居住点。所以暂时不用研究陶器了。
等将来居住地修建好了，人员富足了再让他继续研究烧陶。好一番解释才把亚哈木给安抚住。
之后就是大花领导的杂务组也被取消，大厨木木格和她的助手玛琪丽古被分配到编制组。其余人员一样去达姆林工地修栅栏。
有了亚哈木的前车之鉴，大花倒是没有误会什么，很愉快的接受了这个命令。
考虑到编制组的组长卡其丁才五岁多，带领大家搓绳编网已经很不容易，再让她负责山洞杂务就有点强人所难了。
所以又任命木木格当了副组长，协助卡其丁工作。其实主要负责的就是带领大家干杂务这一块儿。
人员重新分配之后，辛奇并没有第一时间就让他们去修栅栏。而是把除阿卡奇带领的那七个人之外的所有人集中起来，让他们专门花了几天时间来煮盐。
前几天疯狂的制作熏肉咸鱼已经
第43章 反思以及反思(4/7)