这种情况也是很正常的。
尤其是在国内，基本都是家族式企业。曾经有一段时间，很多人都在批判国内的这种企业文化。
尤其是我们国家的所谓经济专家，更是把这种企业文化批判的一文不值。可着劲的吹捧国外的职业管理人模式。
后来呢？啪啪啪的打脸声响个不停。那些当年批判家族模式的人脸都被打肿了。
事实证明一家私营企业想稳定发展下去，还真离不开家族模式。包括那些西方能传承不惜的大集团大企业，也全都是家族式经营的。
职业经理人也是有的，但基本都是以打工者的身份在管理公司。最多就是获得部分股权奖励，参与分红。实际上还是要接受幕后家族的监督。
辛奇虽然是普通人，可在信息爆炸的时代，各种各样的消息他是看过不少的。前世已经证明比较实用的模式，他怎么可能弃之不用。
所以，他对泰坦的定位就是联盟的管理者。当然，享受了福利也要有付出，那就是为联盟提供武力保障。
明确分工明确责任确实有利于提高大家的积极性，这不赛维特和里维加兹两个人亲自下地干活。
要知道去年他们很少亲自下手的。
今年要扩大种植面积自然要垦荒，地精负责除草精灵负责平整土地。双方配个还是比较不错的。
见到辛奇带着一帮人过来，赛维特和里维加兹两人停下手中的活儿迎了上来。
“统领，你说的那个什么犁做好了吗？”赛维特期待的问道。
“好了，喏这就是。”辛奇指了指曲辕犁说道。
还是里维加兹
第281章 深耕(2/4)