人从中挑选出潜力不错的孩子，在私下里进行沟通，问愿不愿意加入夜蝶商会。
这里采取的是自愿原则，因为有时候，强求反而不美，还容易弄出一些意外什么的。
不愿意的，也不会说什么，只是一切照旧罢了。
而愿意的，则在经过一段时间的训练后，测试出详细的评测，由此拍判定其潜力所能达到的位置。
不过不管怎么样，都得回常芳领‘参观’和‘训练’上一段时间，名义上是增进融入感，而实际情况嘛，其实也差不多。
反正人从常芳领出来，就是真正的‘常芳领人’了。
一个组织想要保持活力，新鲜的血液总是必不可少的。
这一套运转体系的建立是在伊寻羽去光明帝国逛了一圈，丹尼尔顺便捡到了候选圣女的时候，丹尼尔在沉思良久后提出的建议。
理由是，总买奴隶进行培养实在是有些不好，也得商会需要一些年轻人进来，为这个集体带来更多的活力和发展空间。
虽说，当丹尼尔提出这个建议的时候，他本身也没多大就是了。
而之后，这套运转体系一直是由丹尼尔和玉珠子进行维护，只不过渐渐的，这里走上了正轨，就全由玉珠子一个人来管理了。
而丹尼尔则又去负责攻克别的难题，也不知道他是怎么做到那么有活力的。
思考的当，讲台上的中年男子依旧在不疾不徐的讲着。
“拿最常见的例子来讲，在赌场上，当一个人用一百金币赢到了是个金币的时候，他可能很淡然，当他赢到了一百金币的时候，他可能是狂喜。而当他赢的数目达到
第672章 夜蝶小课堂(2/5)