个学生，毕业后什么学业都没学到，和没上学一样。”
“所以说，我们培养一个普通的数控机床工人，需要整个庞大的投资。”
“但是我们需要的工人数量是多少呢？我们给予的技术工人工资，特别是年轻人的工资待遇是多少。”
“相比同行业整个来看，选择制造业，对于年轻人有没有吸引力呢？”
这个话题深入下去，确实有点严肃，令人沮丧。
老实讲，所有人都知道。传统领域的方方面面，国内追赶真是很辛苦。
当然，可以给说大道理。比如，技术更落后的时代，我们也都过来了。从历史上来看，我们技术是不断赶着。当初的前辈也没有绝望，我们环境其实更好，更不应该绝望。
话是这么说没错，但是，光讲道理。不讲肚子不讲利益，为爱发电吗？
一些行业，确实待遇不好。为什么不好？为什么不提升呢。
牵一发动全身，要提升，不是一个两个人，无数个。企业本来就赚不到钱，这样一来，没的活直接死了完了。
这当然很残酷，因为同样的数年读书，大学高材生。同样努力付出，为什么工资待遇差距这么明显。
所以，慢慢下去，行业会更加萎靡。
这就是追赶者的无奈。先行者一靠技术，市场已经耕耘一遍，他们把钱赚够了，技术升级。
后来者技术很差，利润空间就极小。然而你还得去追赶技术，追赶研发是要钱的，要资源的。
赚不到钱，活不下去，谈何追赶。
所以，一部分依靠大方向支持拨款，一部分，
第312章 解决问题(8/9)