了万家这个定制汽车项目的本质。
也是从那一年开始，本已经有些苟延残喘的上京分公司如同被打了一针强心针。
这也让万家定制汽车这个项目终于抬头了。而李寻的能力有，但是李寻缺少一个公司最重要的东西，资历。
直接加入技术部已经算是破格了，而成为技术主管就算是破格的破格。在往上不是不能升，但下面一定会有怨言。
所以当时的总裁徐龙就让李寻在技术主管这个位置定了下来。
李寻却很是满足，要知道从小苦过来的他，就如同当时张琼加入万家集团一样，现在的工资都不是李寻敢想的，他还有什么不满足？
况且万董事长对自己有再造之恩，所以李寻在这技术主管的位置可以说是鞠躬尽瘁。
而这一次万海涛给张琼的所有关于这个分公司的资料中，仅仅着重的提到了两人，这李寻是其中之一。
当张琼着重研究这李寻之后，张琼笑了。张琼知道，自己的能力如同开了外挂，而这李寻就是真真正正的机械天才。
他离开学校的目的绝不是不想深造，或许也有报恩万家的心，但是最重要的还是他在学校没有施展手脚的余地。
而万家这个定制汽车，或许让他施展了一些，不过这绝不是李寻这个人的全部，而且天才最可怕的不是能力，而是其成长的空间。
李寻的表现不外乎天才二字，一年的时间主刀一款概念车的全部设计，虽然这款车之前也有蓝本，但是打破蓝本要比从新建设还要困难。
所以这次张琼直接极限破格，将李寻任命为公司的二把手。不是张琼胆大妄
第151章 重组：总裁的霸道(2/4)