个随机编号。
现场也没有弄什么让领导上去喊“停”的尴尬操作，就是电脑程序滚动抽奖，固定每五分钟抽出一个奖品，每次幸运儿一抽出，她本人的手机上就能收到中奖的短信，一会用完餐凭短信即可在兑奖处拿走奖品。
大家一边吃着豪华大餐，一边就看见大屏幕上的编号飞速滚过，身边此起彼伏的传来短信提示的“嗡嗡”声。
“我去！我中奖了，快帮我看看三等奖是什么？”
“好像是手柄游戏机，等等，我也中了！”
“我是一等奖华果平板，开心！”
“快，趁她们看抽奖，我俩赶紧吃这道龙虾！”
“好！”
…………
艺人主管杜非查看着自己手里的短信，他运气不算太好，只中了一个基础型号的扫地机器人，但他已经很心满意足了。
他注意到，周围他们这批新入职的员工，不仅仅没有被暗箱操作，将价值更高的奖品抽给资历更老的员工，而且花火娱乐的奖品覆盖率，他预计达到了百分之百！
很多公司在年会抽奖环节，其实除了奖品之外，很多运气不够好的员工，能有一个一两百元的阳光普照红包，就已经算良心公司了。
但花火娱乐最差的五等奖，也是一个价值好几百元的品牌电烤箱。
扪心自问，花火娱乐现在还在发展中，面对这一大批年后还不知道会不会跳槽的新员工，就能如此大手笔的给员工发福利，这是对自己未来发展怎样的自信？
杜非原本有些消散的信心，此刻好像又莫名燃烧起来了。
他默默想道
第13节(4/7)