，一贯是不屑于去挖别人家的墙角的。对于我们急需使用的人才呢，我也倾向于自己来培养。这样最大的好处就是，我们这里的人员，或者说是人才，忠诚度会比较高，不容易出现人才流失的现象，更不会因此而给我们的事业，造成什么损失。可是呢，这么做，也有一些不好的方面，那就是，当我们急需人才，而短时间内，又难以培养，或者是难以找到合适的人选之时，我们就会面临一些困难。最近呢，我一直在考虑着，怎么搞一个财会方面的专业人才。这个，一来呢，可以减轻一下郭晓阳的杂务负担，让她帮助我做一些更为要紧的工作。二来呢，我们是跟资本和资金打交道的，资金上的往来，也需要一个专业人士，过来负责。但是，这个财务问题，至关重要。我们这边，除了安华和郭晓阳，其他人都不太合适。安华和郭晓阳呢，负责这个，又有些不大对路子。今儿也算是意外之中的幸运之事。我让郭晓阳去看她母亲，这小妮子回来的时候，闲来无事，到人才市场转了转，然后，就给我捡回一个宝贝来。”
崔英男举起水晶高脚杯，微笑着说道，“一个工作经验丰富的注册会计师？”
麦瑞微笑着举起杯子，跟她们四个一一捧杯，“而且，之前做过上市公司cfo！”
崔英男的杯子已经到了嘴边，又赶紧拿开了，“什么？她花了多高的价钱，给你挖回来的？”麦瑞竖起两根手指，微笑不语。
崔英男愣了一下，试探性地问道，“两百万吗？”
麦瑞微笑着摇了摇头，看着水晶杯中摇曳的红酒，微笑不语。
崔英男摆了摆手，“也就这个数量级，再差，也差不多---再差，我就
280 露天餐厅(2/5)