崔英男笑着摇头，“还行噢，能够有所领悟，不是没有收获。也算是不虚此--”
张涵鱼叹了口气，“唉，世态炎凉，人情薄似纸啊！”叹完气，眼睛一闭，切换到了装死的模式。
卢晓华抢了个单间，自己先关上门睡了一觉。醒来的时候，她打开窗户，朝外面看了看。外面静悄悄的，一丁点儿动静也没有。看样子，大家午睡还没起床。她先跑卫生间里洗了个澡，换了衣服，然后便坐在窗前，一个人看着外面的风景。
住惯了大城市，习惯了钢筋水泥的鸽子笼，一旦进入到大自然的环境，很多人都会有心态放松，精神愉悦的感觉。卢晓华也是，每次跟着麦瑞他们来到这些山林之中，她就会感觉心情很不错，精神上感觉也很爽。那种感觉，就像是在夏天的柏油马路上被太阳晒了半天，忽然间进入流水潺潺，树木成荫的森林里一样。
遇到麦瑞之前，卢晓华是很少出来的，更别说出来玩了。私人的生意，家族式的管理方式，一直是卢晓华，或者是更多做生意人为之自豪，也为之头痛的经营管理模式。因为，我们人类，不是机器，不可能一天二十四小时，一年三百六十五天，都保持最好的，最优秀的状态。而一旦我们的状态，或者是思想，乃至于身体，或者是精神层面出现了问题，那就很有可能，给我们自己的企业，或者是事业，做出错误的决策，或者是决断。避免家族式管理弊病的最好选择，那就是引进职业管理人团队。但是，职业管理人团队的引入，也会带来其他的问题。比如，管理人团队的忠诚问题，职业素养问题，以及他们的能力问题。也不是说，家族式企业引入职业管理人团队，就一定可以
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