，经济学上，也有这么一个说法：说是一般的单位，或者是工厂，一般来说，只有百分之三十的人，是认真工作，或者是干活的。也就是这百分之三十的人，就足以支撑着他们这个单位，或者是企业的正常运转，你说是吧？”
她的热情，就像是她的美丽一样，让张云平不敢直视。张云平偏转视线，看着身边墙上的某一个点，斟酌着字句，慢慢说道：“好像是听说过有这么一个说法。”
麦瑞微笑着，故意假装不懂的样子，看着他问道：“既然这样，那就干脆不要其余那百分之七十的人，岂不是更好吗？企业减少了开支，岂不是相当于增加了利润率？”
张云平迟疑了一下，然后摇了摇头，“我听说，国外的某一位专家，发现了这一现象之后，也曾经做过尝试。就是把企业里所有光拿钱不干活，甚至于工作量很低的人，都给辞退，只保留了那些能够高效工作的员工---”
麦瑞放下餐具，双手交握，撑着下巴，饶有趣味的表情看着他，轻声问道：“结果怎么样？效果如何？是好还是坏？”
张云平喝了口汤，润了润嗓子，然后轻描淡写地说道：“结果当然是不尽如人意。开始高强度高效率地运转了一段时间，很快就出现了运转不灵，难以为继的态势。”
麦瑞闪了闪眼睫毛，假装虚心请教地问道：“什么原因，为什么呢？”
张云平皱着眉头，苦苦思索的样子，慢慢说道：“太高深的理论，我也说不上来。不过，我想，这个事情，可能就像是---你看，比如我们的内燃机，对吧？一般来说，内燃机的机腔内部，大约有百分之七十的空间，是没有什么用的。可是
516 培养农民工做总裁8(2/5)