，以后对工作的影响是可想而知的。
因此，国家对于提拔任用领导干部有着严格的规定，一般都要经过文化理论考试，特别是公文写作，还有一些哲学政治经济学知识等。这是一名机关领导干部必备的基本技能之一。
只是上有政策下有对策。规定是规定，程序是程序。但规定是死的，程序也是由人来操作的，加上很多时候监督流于形式，因此，老百姓时常看到一些在提拔任用领导干部中弄虚作假的报道，其根本原因也就是如此。
很快，马志兵的考察工作顺利结束。按常规，这样的考察工作是不存在意见反馈的。但董昕主任利用他的特殊能耐，硬是从考察小组那里打听到了这次考察工作的具体情况，特别是有人反映的马志兵文化程度不高的说法。
董昕主任知道情况后，非常气愤，立即解释道：“机关后勤保障中心就是搞后勤服务的，工作脏、累、繁琐、具体，与文化程度高低没有多大关系。在中心工作，主要是要服务意识好，舍得吃苦，工作扎扎实实，对文化程度没有多大的要求。提这个意见的同志，有些不实事求是。请领导帮忙，到时多多解释。”
那位考察小组长微微一笑，安慰道：“董主任，请你放心。你说的很有道理，在中心工作，主要是要勤劳，要不怕脏，不怕累，文化程度倒是其次。再说，局党组对这次**推荐，也没有规定文化条件。这不是缺点，肯定没有问题的。”
考察小组刚刚一走，马志兵就来到董昕主任办公室，有些紧张地问道：“老板，情况怎么样，没有什么问题吧？有什么消息没有？”
看着马志兵忐忑不安的样子，董昕主任微微一笑，安慰道
第七十六章 意料之外(3/6)