难道这样明显的不公正事件，明显地违反内部制度规定的事件，你赵一局真的不清楚？真的是人事处财务处机关后勤保障中心几位处长做出来的？
龚仲是一个大局意识非常强的人，工作几十年来，从来没有因个人问题找过组织与领导的“麻烦”。就是面对树大明“黑山事件”，他受了那样大的委屈，但他也没有去找过组织与领导申诉。
这除了他相信组织上最后会给他一个公正的结果外，还有就是他不想因个人问题让组织与领导为难。这是龚仲的人品与政治素质高，并不是他比别人笨不知道要找组织与领导申诉。
龚仲端起桌上的茶杯，倒了一杯开水，在自己的办公室里慢慢地踱起步来。龚仲是科级干部，按江南正气管理局的规定，他是没有资格直接与局领导说话的。赵一局长对龚仲的印象，很多都是由那些处级领导干部特别是龚仲的直接领导反馈的。
但龚仲对赵一局长的印象还是比较深刻。这么多年来，龚仲一直都工作在财务战线上，对于局党组成员，还有一些处级领导干部，以及一些关键位置的一般工作人员，其为人处世特别是廉政方面，还是非常清楚的。
打牌的人都知道，牌品如人品；搞文学的人也知道，文口如人品。在龚仲的印象中，至少赵一局长还算是廉洁的，没有如其他局领导那样贪财。但赵一局长有时的工作方式方法，龚仲却不敢恭维，如刚刚为了二个烟蒂的借题发挥。
大家都说赵一局长管理细，管理具体，事必亲躬。但龚仲却并不这样简单地认定。龚仲感觉到，赵一局长虽说管理细，管得具体，事必亲躬，但也是要看情况，并不是一概而论，如赵一局长曾经就以“没
第一百二十三章 上下之梁（10）(4/6)