“但昨天我离开公司的时候是下午五点三十分，公司没一个员工下班，这是不对的。”
“这方面必须做出规定。”
“第一点，午休时间延长三十分钟，第二点，无特殊情况下，原则上不允许员工随意加班，加班报酬也要调整……”
“……”
林南将自己的想法一点一点的提出来。
必须从以人为本出发。
尽量减少员工的工作时间，多磨磨洋工，这样有利于林南同学的破产大计划。
安排完公司规章制度方面的事务后，林南话锋一转：“公司还是要有个公司样。”
“按照基本的人事行政、业务部门、财务部门的大版块进行调整，可以安排部分人转岗，尽量从外招聘，这些你列个计划，尽快实施。”
这个安排，也是林南在看到昨天下班时满满当当的员工想到的。
首先一点，林南算是个完美主义者，不是很喜欢乱成一片的状态。
尽管他深刻的意识到南上娱乐即将成为历史，但在这之前，他不希望继续看到这样的烂摊子。
怎么说呢，死也要死得体面一些。
第二点原因，就是林南希望通过扩招，最好让公司多一些拿钱干不了什么事情的员工。
这样才能出现千里之堤毁于蚁穴这样的事情。
光是想想，就觉得妙！
梁小庆一一记下：“林总，需不需要给您招聘一个专职秘书。”
“是这样的，因为我需要帮您协调处理各个方面的事情，难免会有分身乏术的情况。”
林南
第9章 妙啊，千里之堤毁于蚁穴(3/5)