合格的，要不然怎么让投资人相信，怎么让公司的员工相信，怎么维持他们的地位，怎么推动公司前进。
所以大多数职业经理人都是吹牛的高手，李彦红和麻花藤这样的性格肯定做不了职业经理人，所以他们直接做大Boss。
黄人勋不同，他是创业者，也是职业经理人，而且不管是先天如此还是后天养成，他在硅谷都有着鲜明的性格特征。
“我们能参观一下你的公司吗？”贺正诚
“当然，不过我没法陪你，马上就要上市了，很多事情忙不过来。”黄人勋
“没事，你去忙你的。”贺正诚，他是杨志远介绍过来的，这次带着一个湾湾老乡过来，可惜自身没有足够的影响力。只是一个缺钱的小风投。
英伟达的一个项目经理陪着他，贺正诚倒是想问一些专业的问题，显示自己的水平，可惜他就连买显卡也是看白度贴吧，到B站，问知乎才知道买什么好，各种参数什么的就算他记得，那也是二十年后的参数了。
“你说我们上市之后股价能不能上涨？”员工甲
“应该可以，现在纳斯达克这么火爆！”员工乙
“但不是有很多媒体都在讨论互联网泡米吗？”员工丙
“我们是芯片企业，英特尔和AMD都没有怎么涨。”
“是啊，真担心……”员工丁
“你们担心什么？英伟达是一家优秀的企业，如果从长期来说，你们的发展潜力在这个行业里应该算是最优秀的。
当然，如果从短期来看，纳斯达克肯定有泡沫，只不过谁也不知道这个泡沫什么时候破灭。
第81章 访问英伟达(2/4)