，手落到一半反应过来对面是领导，赶紧尴尬一蜷手掌，轻轻放在桌面上。
“你这就没有身为所长的胸襟了。”万所微笑看着王所，“江珩再怎么说也是个小孩，年纪都能当你儿子了，你跟他较劲？”
“不是我跟他较劲，是他跟我较劲。”王所一听这个更生气了，“从七月船舶展那个项目开始，次次跟我唱反调，我说有问题的方案他说没问题，我说没问题的方案他说有问题！安排好的项目因为他一次次地改！”
万所点了点头，若有所思地摸着自己下巴。
“所以说，万所，我还是坚持我之前的看法，解散会展中心。”王所调整了下坐姿，再次认真看着万所。
“会展中心前几年一直是宣传所先进集体，咱们搞结构优化重构，第一个解散先进集体？”万所眯起眼睛，“听着不好笑吗？”
“优秀集体来源于优秀个人，解散会展中心不等于解聘员工，优秀的员工分散到其他部门，一样可以很好地散发光和热。”王所说，“比如说江珩，他本来就从车辆所来，又是技术出身，您可以把他提拔到别的部门培养，也完全可以把他送到别的所去，当做一个人脉。再比如吴徵，会议部现在就急缺一位优秀的设计，吴徵过去刚好完美契合，职级待遇也都会有提升。”
“那为什么不是解散会议部呢？”万所问。
“因为从职能上来说，会展中心的可替代性更强，招展的部分可以由我们每年合作的经贸公司全权完成，设计部整合到会议部，对我们所的会务能力也是个提升。会议部偏重会议论坛，专业性更强，这个职能就不是会展中心能替代的了。”王所说。
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