除了科举制度要完善外，官员的提拔任免制度也要进一步改革。
贺兰敏之即位为皇以后，马上准备对武则天时代留下来的官员制度进行大刀阔斧的改革了，裴行俭当年制定的官员选拔制度被摆到很高的位置上，所有官员的任免、考核、提拔都按章行事。官吏是国家的根本，治国首先要从治吏开始，官吏队伍治理好了，其他事都好办了!
严格来说，武则天掌权时代，官员的选拔任免还是有点草率的，基本是武则天一人说了算，被李治盛赞的裴行俭的选拔人才制度、官员任免章程几乎成了废纸，虽然在贺兰敏之主政后一切有了改变，但权力交接的时候，不可能很快就走上正轨，当上皇帝后的贺兰敏之期望在不长的时间内，把所有一切都恢复，慢慢规范化、制度化，起码恢复到他能容忍的程度。
在这些年参与朝政中表现的刚正不阿的骆宾王和魏玄同，被贺兰敏之任命为掌管人事制度改革的主要负责人，他期望经这两位才能卓著大臣的努力，做出让他惊喜的成绩。
而骆宾王和魏玄同的所作所为，还是出乎贺兰敏之的意外，他们在接手人事制度的改革后，短时间内就做出了非常喜人的成就，甚至超过了裴行俭主领吏部时候的成绩，让贺兰敏之非常的惊喜，这越加让他相信，他的改革会成功的!——
在贺兰敏之即位为皇初，武则天偶尔还会过问朝事，但在她那场大病，退位为太上皇后，基本不会再来问询朝政大事，并随着时间的推移，她对朝事的兴趣越来越小。起初贺兰敏之还会将朝政大事讲与她听，问询她的意见，但在一年以后，就不向武则天通报任何朝政大臣了，因为早失去以前
第二百零六章 大唐天下 大结局(10/17)