山姓什么并不重要，也不定是他的子孙后代掌领，但他希望。他所掌领的这个“中国”，能一直繁荣下去，傲然屹立于天下间。
当然要做到贺兰敏之期望中的那般。短时间内是不可能做到的，所有一切都必须慢慢来。而规范官员的任免是非常重要的一个手段，也是一个突破口。官员的素质提高了。任免规范化了，那其他一些相辅相成的东西也可以跟着慢慢改变。
起初时候，展开彻底的改革是不现实的，只能在原来的基础上，慢慢改变，从量变到质变，而完善三省六部制，以三省制约皇权，是贺兰敏之现在最可行的手段。有李世民当年的基础在那里，要完善三省六部制。还是容易做到的。贺兰敏之开始要做的，就是完善三省六部制。
而要完成这项非常浩大的工程，仅凭贺兰敏之一人的力量是远远不够的，他需要有支能力出众的队伍，有许多能干的大臣。现在他手下已经有一大批能干的臣工了。但这还是不够的，需要继续发掘人才，并加以培养，以免人才出现断档。
贺兰敏之不喜欢阿谀奉迎之臣，他所重用的官员，都是耿直人士。不会任何事都附和于他，但只依靠他一人，他“慧眼识人”的手段最厉害，也不可能做到十全十美，在很大程度上，他还是依靠先知先觉的“异能”发现人才的，要想做到继续发掘人才，必须要有制度做保障。
而要维持官吏队伍的清廉，更要有一整套严格的制度来制约。
科举制度在现在这个时代，可以说是最合适的人才选拔机制，贺兰敏之不担要求官员们完善科举制度，还推出了武举制度，文武之道都要重视，重文轻武只会给国家带来灾难。
第二百零六章 大唐天下 大结局(9/17)