史编修部”，专门用来收编无用老员工，直到他们退休离职！
为啥霓虹的八零九零后，对“未来”没有希望？
就是因为~
随着全霓虹的企业都变得臃肿不堪，又不能裁员…年轻人找工作变得无比艰难！
也正因如此~
当大陆、南韩等东亚东南亚，都借着互联网高速发展的时候，大霓虹国，却连一家真正意义上的互联网公司，都没有！
逼的霓虹各大企业，不得不，各自，在企业内部，成立新的，人才无法集中的新部门，来勉强应付。
…
…
ok~
说了半天“聘任时效”的问题。
回过头，咱看看，为何，绝大多数穿越众，会把这个现代人应该具备的基础常识，给遗忘了呢！？
嘿嘿！
原因太简单了。
因为但凡与“建构者公司（集团）”签了聘用协议的穿越众，大家在签约时，都同时签署了“三份”不同的文件。
而且出于保密需要，大家，只能与猎头或hr，口头谈论、了解合同的具体内容，而看不到合同，被密封的部分。
说白了，同意，就签名。
害怕遭遇不让看见的霸王条款，那就不签。
所以理论上，大家，都仅仅大概知道自己到任的岗位，至于岗位具体的工作范围，则还得等上岗后，由高级负责人说明。
涉及具体的任期…
嘿嘿~
没有任何人能说清楚！
真要是较真，非得搞清楚自己的合同有效
297话 卢克警醒1(3/7)