出现在屏幕上的正是林正均，而负责为林正均评估的人事部同事，眼睛猛地瞪大，不过随即脸上露出一副若有所思的表情。
徐和杨扫视了大家一眼，手里的教鞭啪啪的打在屏幕上，将表情各异的下属们的注意力给强行拉了过来。
徐和杨一改刚才的讲解方式，什么话也没说，直接放录像，并用教鞭指着录像中相对应的问题记录，其实录像中是有声音的，用的也是普通话，大家都听得懂，但是徐和杨依旧在点出表格上相应的记录和勾选，这让负责评估的那位心里有些慌，生怕自己有什么地方没做好。
直到屏幕上林正均离开，徐和杨才按下了遥控器，让画面停了下来，画面定格在负责评估的人事部同事的背部。
徐和杨饶有兴致的扫了一眼，表情略显期待的问道：
“谁来说说，我为什么将这个同事的评估过程单独拿出来？”
会议室内安静了一会儿，一个年轻人有些犹疑的开口道：
“部长，是不是因为这个人有问题？”
徐和杨不置可否的一笑：
“什么问题？”
“额...”
发言的年轻人表情有些僵：
“我，我觉得他应该是那种不在意这份工作的人，也许他是准备跳槽了，又也许，他根本就别有用心。”
徐和杨闻言呵呵一笑，扫视着大家问道：
“谁还有不同的看法？”
一位眉眼带着几分英气的女同事扬声道：
“我不这么看，按照部长的分类，在第三类中明确的区分了没有工作热情打算离职跳槽
第一十三章 埋没人才(1/6)