气氛，让双方的地位发生了微妙的变化，让两个人的对话中出现了第三个角度...”
“...注意他最后的表态和发问，他这是对我们心里攻势的一个小小回击，这时小刘的反应几乎将能暴露的都暴露在脸上了。总而言之，在这次评估过程里，主导者悄悄的从小刘身上转移到了对方身上，从最后的结果看，小刘得到的评估信息几乎都不可靠，而对方却从小刘身上获得了足够多的信息，这是一场教科书般的谈话。”
徐和杨的分析结束，他得意的挑了挑眉头，就仿佛这次漂亮的对话是他进行的一样。
众人一片沉默，有人沉思着，有人用崇拜的表情看着徐和杨，也有人一脸蒙蔽完全不明白徐和杨在说啥，更有人偷偷撇嘴，一副不以为然的表情。
徐和杨知道，这些人表现出敬佩的未必就真的佩服自己，表现出不以为然的，也未必就不服自己，人心隔肚皮，所以他也没有指望所有的下属都从心里敬服自己，只要他们听话肯干就好。
虽然刚才的分析中徐和杨有夸张震慑的成分在其中，甚至还有些借此试探大家反应的想法，不过徐和杨对林正均这个人是真的很感兴趣，这样一个人绝对是个人才，但是却隐藏在业务员的行列中蹉跎，到底是什么原因呢？
不理会属下的反应，徐和杨开口道：
“今天就到这里，下午继续进行评估工作，希望大家都能准确的理解我的思路，不断的提高工作效率。另外，小刘你收集一下这位同事的资料，所有的资料，尽可能的详细，明天一上班我要看到资料出现在我的邮箱里。”
“知道了，部长。”
“很
第一十三章 埋没人才(4/6)