气氛沉肃了一会儿，会议室里终于响起一个声音：
“部长，这人...是不是在尝试反套路我啊？”
出声的正是帮林正均进行评估的人事部同事，不过，他提出这个观点是，自己也没啥信心，可以说，这只是他仔细回忆当时的感受之后的一种直觉。
徐和杨扫了大家一眼，见大家都看着自己，徐和杨微微一笑，教鞭向着发言的人一点：
“为什么这么认为？”
“额...我就是...就是一种感觉，当时就是我给他做评估的，说实话，从评估开始以来，给我留下最深刻印象的就是这个同事。当时做完评估，我就觉得有些怪，当然，也不是很强烈的感觉，就是感觉这人有些怪怪的。现在部长这么一说，我再仔细的回忆分析了一下，发觉好像当时并非我在对他进行评估，而是两人处在平等的地位上交流一样，这太奇怪了。要知道都是我发问他回答啊，怎么会有这种感觉呢？”
徐和杨闻言赞赏的笑了笑，看着在场的下属道：
“小刘的感觉是对的，现在我就给大家分析一下这个奇怪的人，呵呵。首先我要告诉大家的是，信息的交换从来都是双向的，而不是你们想象的只是我们单方面获取信息，只不过，评估通过我问你答的方式，强行阻断了我们所掌握的信息向对方的传递途经，但是，这种阻断是不可能完全的，除非我们不发生交流。”
徐和杨将录像重头开始重放：
“注意他的神情和语气，他回答问题是总是盯着小刘的眼神和表情，还有身体的小动作，回答问题是的语气总带着一股抽离感，这是他故意营造的一个语境和
第一十三章 埋没人才(3/6)