沈锋犀利道：“你的护城河就是老师？”
“不！”何川坚定道：“职场里遇见前辈肯带是福气，但人家没有教新人的义务。”
“你所在的企业遇到负面新闻，记者没打招呼上门采访。作为一名公关新人，如何面对记者？”
“没预算怎么做营销方案？”
“老板要做个公众号，第一步该干吗？”
“职场新人零经验遇到的麻烦，都能在我们的app里找到解决办法。”
“所以插座学院的护城河从来不是老师，我也从来没想过做一个知识中介！”
沈锋暗自点头，欣赏目标清晰的人，不管对不对，必须有明确方向。
“我们请老师的标准很简单：真正有丰富实操经验的人，一个能够把岗位知识体系、能力体系打透，认真负责、能够配合课程体系研发的人。”
“学院支付薪酬，双方共享版权，课程使用权归插坐学院，教研核心是课程组主导的知识体系，这才是我们的竞争力。”
沈锋摆摆手道：“卖课的人多了，你的目标最终还是为企业招聘人才吧？”
何川嘿嘿一笑，解释道：“第一步通过公众号转化和听课笔记社群获取流量，社群运营的底层逻辑是：确定用户收益预期，每天五条精选笔记，然后定规则，禁止发广告、尽量少说话打扰同学，最后定成长目标。”
“第二步通过爆款课程和app承载课程服务，通过完整学习流程最终导向第三步，获得个人和企业用户的双重认可。”
“在我看来未来职业培训的市场一定在b端，员工在培训后由于生产力提
第122章 日久，见人心(1/5)