事情呢？”
“阿尔斯通的事情最近被压着，舆论并不是很关注，不过...”萧博识忍不住问了一句，“棱镜门的事情快被压下来了，阿尔斯通的事情真的能再次引起一次地震么？”
“经济衰退，it行业没落，如果这个时候再赶上米国刻意针对，你说欧洲人会怎么看待这样的事情？”
“但阿尔斯通毕竟只是一家企业，而且...真相不曝光的话谁又知道呢。”
“你说错了，阿尔斯通在这个事情上不是一家企业，而是一个企业代表，爱立信最近不也有高管被带走了么？
至于真相嘛，在人心里就行，甚至有些时候，质疑比真相更有力量。”
说实话，在这个事情上萧博识并不是很认可孟谦的看法，想靠这个事情引起类似棱镜门这样的市场反应总觉得不太可能，但孟谦每次在这种问题上都能精准的预判未来，所以萧博识下意识的就不去争了，“那我们接下来怎么动，阿尔斯通的事情至少还得等两三个月吧。”
“马上就是春节了，先回去过年吧。”
萧博识有点懵了，“哈？”
“我们差不多从2010年开始大规模进军的欧洲市场，四年了，先找点东西来试试反应，作为一个基准测试吧。”
孟谦这么说萧博识也就明白了，“好。”
1月30日，华夏的除夕夜热热闹闹的，而在欧洲那边，突然出现了一个热搜，叫做#中式企业管理模式#，一开始，这还只是一个小小的热搜，但或许因为赶上了华夏的春节，这个事情神奇的发酵了起来。
这是一个视频，是一名德国管理学专家
第七百五十章 中式管理(3/7)