理剩余问题。
可是公司规模太大了，一些隐患的存在是必然的，特别是一些小范围隐患或者个例隐患，是最难揪出来的。
我们能做的就是努力去解决更多的问题，你觉得呢？”
孟谦之所以要这么说，其实并不是为了帮公司做解释，而是因为前世孟谦跟贺景同聊过这个问题，他想看看贺景同的回答。
“所以才更需要我们小组内部的人自己站出来啊！”贺景同满脸写着我懂你意思啊，“我知道公司不可能什么都管得着，像我们这种规模的项目组，好坏其实就是看我们项目组本身的。
公司管不着，我们就自己管啊，自己去把项目组变好啊，难道我们的想法应该是反正公司管不着我们就瞎混么？”
孟谦摸了摸保温杯，故意刻薄的问道，“如果今天你是我，你会怎么处理这件事情？”
贺景同几乎秒回道，“把我跟方主管一起开了！”
“然后呢？对你们这个项目组有什么好处呢？”
“至少能给其他人一点希望吧。”
“你真觉得你们组其他人希望这种局面被改变么？”
“他们私底下都在吐槽啊，都在说在这个组得不到长进，每天都浑浑噩噩的，大家都想改变。”
“那为什么他们从来都不提出自己的想法。”
“性格问题吧。”
“性格问题？”这时一旁的何雅婷给了孟谦一份打印出来的文件，孟谦看了一眼后微微一笑，“你们这个项目组，除了你和另外一个人之外全都是2年以上的工龄，更有两个工龄已经超过了5年。
按照我
第八百六十二章 奇妙的熟悉(3/6)