“这个月大家都做得很好！各位对公司的付出我也看在眼中！”
“感谢各位！”
叶辰说的很诚恳。
三名管理层连连摇头，不敢居功。
叶辰也不在意：“首先说奖金！管理层级别的员工，本月奖金两万元！”
“至于提薪，张经理和李经理的功劳有目共睹，月薪五万我认为是一个合适的薪资，九月份开始施行！”
“而财务主管，你的月薪涨五千，月薪达到一万五的级别。”
这件事情，叶辰早就提到过。
但此刻真的施行，两人还是掩饰不住脸上的喜色。
而财务主管也同样兴奋。
“多谢叶总！”
“感谢叶总，之后我们会继续努力的！”
张翰和李旭东站起来表示感谢。
五万，在汉城这个城市，真的已经是高薪了。
最重要的是，这才是刚刚开始。
随着碧蓝科技的发展，还有叶辰这个大气的老板，更让他们相信未来。
毕竟他们见的多了，很多老板赚得多，却从来不在乎下属的功劳。
有功必赏，说起来简单。
但并非每个人都能够做到。
身为员工，能遇到这样的老板，也是幸事。
……
说完了管理层，接下来就该普通员工了。
普通员工是公司的基石。
一家公司，想要稳健发展，除了技术，管理也是一方面。
很多公司管理不善，员工和公司离心离德，最后业务骨
第六十三章 平均主义要不得!(1/5)