内部机构工作调整的问题，尽管有邵建红在给他背书，但是能不能推动，委办主任的意见十分重要。
现在进行行政办公室的工作分工调整，胡说一方面是在做实验，另外一方面，其实也是在试探各方面的看法。
有些事情，
并不是想做就能做的，天时地利人和缺一不可。
“那你想怎么调整？”
李英男脸上仍然没有露出太过于严肃的表情，她还是很想看看，胡说这个家伙到底会折腾出什么新花样。
一个刚过任命的科级干部，就敢对工作分工这盘棋动手，很让人好奇啊。
两个人说话的声音都不是很大，有点像是在茶余饭后聊天的样子。
不过坐在李英男身侧蒋欣却显得有些紧张，手心里隐隐在冒汗。
她其实是替胡说捏了一把汗的。
因为上一位办公室副主任也曾经动过这个念头，即使对方的出发点跟胡说不一样。
如果说胡说提出要调整分工，名义上是为了提高工作效率的话，
那另外一个就比较明显是想减轻工作压力了。
但是胡说的说法，终究还是有待观察。
“我是这么想的，行政办公室，除了高主任以外一共是7个人，蒋欣跟林跃是副科。
我仔细地梳理过，办公室的工作基本上可以分为两大块，一块是对内，一块是对外。
但是我们现在的分工模式，是各人各管自己的那一摊，不管做不做的完，这一摊子事情都是你的，别人插不了手，造成的结果就是有时候会很忙，有时候会闲得没事做。
117 主任有点…羞耻啊！（7/10）(3/5)