可以更快的适应贵公司节奏。”
“但是有一个问题，他们部分人身上有合同，如果跳槽会存在违约，我希望公司能接受并代替支付违约金。”
林承宇一听到这个要花钱，就拿起电话打给秘书：“让李律师和刚才的夏岚女士来一趟。”
花钱、违约？那自然需要律师、财务。
李明华和夏岚很快就到了，夏女士对于提前上班倒没什么意见，她也想看看公司要招什么人。
丁建明笑看着李明华，老友见面当然先寒暄一阵，然后又是久仰夏女士：“当初还是夏女士对我任职的上市公司进行审计的，对她的干练有序记忆犹新。”
夏岚微微一笑：“丁先生咱们也好久没见了，有机会或许这次还能合作。”
“希望如此吧！”丁建明笑容很开朗。
现在就看林承宇怎么拿主意了。
公司没多少钱是真的，但是人才很匹配也是真的。
他们是专业团队，如果能够成群挖来，就直接省了重新开始协调大脑的时间，头部指挥强了，就避免了将熊熊一窝的局面。
李明华和夏岚都给他分析好坏，从法律、从资金代价这方面，特别提及到，哪怕是官司纠纷，也是需要半年一年时间来协调的。
就意味着赔钱，不是当前就一大笔支出。
而且他们愿意接受绩效考核来决定薪资水平。
林承宇权衡了片刻，相对于薪资花费，他还是更看重时间，因为他只有一年，钱的事情相对于时间的紧迫，倒不显得重要了。
他所以就说：“这么做我也不是不能接受，但丁先生
第035章 精英招募(4/5)