底，他的绩效考核仍旧是a+。
第二个月，姓李的终于坐不住了，开始搞小动作。
给了他一个公司有史以来最疑难的项目，而且，这个客户特别难缠，多少咨询总监、高级总监带着最精英的团队杀过去，最后少则一个月，多则三个月，都弄的灰头土脸的回来，久而久之，也就没人敢接这个项目了。
他原本不打算接，但姓李的将公司项目库的权限给他锁了，说是这个项目的客户现在很着急，公司高层认为只有他能够完成这个项目，因此，一致决定，他只能做这个项目，给他三个月的时间，别的项目他都不可以接。
其实，他也早就对这个项目感兴趣了，不过之前为了拼业绩，没有接这个项目，现在正好有时间，便接过来了。
他在公司内网上发布了组建项目组的信息，召集项目成员。本来没抱多大希望，就在他准备向人力资源部提交招聘新人培养的申请时，没想道，信息发布的第二天下午，就有五名同事来到了他的办公室，自请加入项目组。
公司里的人，情况他基本都知道，这五名同事，三男两女，都是他原本就十分欣赏的人。
他们的职位有高有低，职位最高的是一位女同事，咨询经理，名字叫李清雅，非常精明强干的人。
另一个女孩是王小英，咨询主管，灵秀逼人的江南女孩。
三位男同事分别是成熟稳重的高级咨询主管赵看山，活泼开朗的咨询主管刘洋洋，思维缜密十分勤快的咨询助理张楠风。
最重要的是，这些人有一个共同特点，就是眼睛十分清澈明亮，自信满满，没有被残酷的职场磨去善良的本
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