许家印内部讲话（最新版）

析来对员工进行量身定制的培训。现代企业的绩效管理以企业的战略目标为导向，以不断提高组织绩效、不断提升员工能力和组织核心能力为目标，是一个系统的、通过持续不断的沟通来实现绩效目标的动态过程。实施现代的绩效管理对于现代企业具有重要意义。