康丽丽点点头，“是的，你是个例外，你比较另类-抱歉，这么说，毫无贬义。你是一个与众不同的人，你属于一个世外桃源似的世界。可是，我担心-不，应该是我们担心，你这样过于依赖于自己培养人才。可是，万一你培养出来的人才，忠诚度不够，半路而去，被人挖了墙角，会不会影响我们的生意？毕竟，我们现在唯你马首是瞻，很多事情，把决策权交给你，由你来全权决定。”
麦瑞恍然，“哦，合着你这里九曲十八弯的绕了半天，是为了这个啊？我当什么事儿呢？害得我在心里合计了半天，计算了半天，老是抓不着你的脉搏。”
康丽丽叹了口气，“我们说话，不可能像你那样，单刀直入，简单直接---”
麦瑞点点头，说道，“还行，总算是亮出了底线，开出了谜底。要不然，我们但就这个问题，互相隐藏着不说，猜疑来猜疑去的，什么事儿也干不成。”
崔英男饶有兴致地看着她们，也不插言。可是她不插言，麦瑞偏偏就转过脸来问她，“崔教授，对于人才流失的问题，或者说，对于公司和人才的关系问题，崔教授有什么见解，或者说，有什么可以为我们所借鉴的地方。”
崔英男摇摇头，很坦率地说道，“我所从事的保险和金融行业，主要依赖的是制度化管理机制，我们对于人才问题的关注，不像是国内这样敏感。这个呢，也许是美国国情所决定的。美国的金融行业，是纯粹的精英产业，他们基本上，是不缺人才的。”
康丽丽问道，“我不是很明白。崔教授，美国号称社会精英人士的天堂，事实真的如此吗？还是仅仅是一种有方向的舆论导向？”
205 无人可称意(1/5)