天一上班，就会埋头于手里的工作。除了偶尔喝口水，上次厕所之外，几乎不会离开自己的操作台。还有啊，以前呢---我们那边配电箱柜做出来之后，总是状况百出，需要无数次的检测和整改，然后才敢交给用户。这个人来了之后，虽然说他也会出些问题，但是，大多数只是些微不足道的小问题，小疏漏。就是说，他经手做过的配电箱柜，就算是小有瑕疵，但是，客户那边也能很快解决问题，不会影响使用。”
“要说跟同事的关系嘛，其实也不算是什么大事。你知道，一般来说，同一个集体，或者是同一个团队的人，相互之间，都有比较意识，竞争意识，对吧？人家都在喝茶聊天，只有他一个人埋头干活。这样，一天下来，他的工作量要比别人多很多的。那些老员工当然不愿意给这么一个新员工比下去，所以，也就开始暗地里跟他较劲儿，跟他比赛着工作量。这样倒好，我们原先两三个月的生产计划，不到一周，就给他们完成了。”
“既然是生产车间，我总不能让他们闲着没事干吧？也不能每天就让他们打扫卫生擦玻璃吧？所以，没办法，我还得去给他们寻找新的配电工程，来维持他们的日常工作。这样一来倒好，我们整个配电工程服务公司，被他牵着牛鼻子转了起来。工人们每天跟着他的节奏，做着高强度的操作，一个个嘴里不说，心里怨声载道。车间管理人员，也因为太多的生产任务所带来的质量和售后服务等问题，而怨声载道。加上这个人做人做事，不够灵活，也不够圆滑，更无法跟车间工人和单位领导打成一片，所以，大家都很排斥他。你也知道，过于匆忙的工作，过于追求速度的工作，即使是再好的工作能力，也是难免有
510 培养农民工做总裁2(2/5)