些小小的疏漏。加上这个人性格太直，太不懂得人际关系处理，人家工作上有了疏漏之后，他总是毫不避讳，一针见血地指出来。这样久而久之，所有的人都很反感他，排斥他。大家同仇敌忾，借着他工作中出现的小小疏漏，小题大做，经常挤兑得他不知所措，无地自容。所以---走到辞职这一步，那也是早晚的事情。”
麦瑞看着辞职报告沉吟不语，反而是郭晓阳问了一句，“既然这样，邹总，他人走了以后，你们这边就太平了吗？就可以恢复正常了吗？”
邹柏青说道：“那是当然。本来嘛，他来之前，很多生产任务，我们都是转包出去，自己不做的。你也知道，做这个配电工程，虽然利润也还算可以。但是，技术上的东西太多，安全要求也高，而且，售后服务这一块儿，也很令人头痛。所以呢，对于这一块业务，我们的本来意思，也是可有可无的，就为了自己的地产项目配套方便，省心而已。但就这一块的业务，还真的赚不了很多钱。”
郭晓阳点了点头，表示明白，“原来是这样。就是说，邹总不差钱，养着他们吃闲饭，也不会太在意的，对吧？”
邹柏青解释道：“配电工程业务这一块，要么是跟着我们多年的老员工，老部下，要么就是亲朋好友介绍过来的。他们能够自负盈亏就可以了，我也不在乎他们是否给我赚钱。再说了，就算是他们像现在这样拼命干一年，又能赚到多少利润呢？”
麦瑞扬了扬手里的辞职报告，抬眼问道：“所以，你是打算辞退他，对吗？”
邹柏青有些不好意思，避开她的视线，解释道：“一般来说，我也不喜欢随便辞退一个人，毕竟，人
510 培养农民工做总裁2(3/5)