备这么多的知识储备呢？平时他怎么就一点也表现不出来呢？
还真是真人不露相，露相非真人哈？
一种危机感油然而生。
他一直不答应她，是不是她过于肤浅了，他瞧不上她啊？
她必须得努力去追赶他，至少要把他给她做的这个经理做好，不能让他小瞧了自己。
用半个月的时间，把所有企业部将来的任务，和年后要做的具体事务都交代清楚，郑国霖的会也就开完了。
但这并不意味着结束。会议之后，各部门负责人要拿出明年的工作规划，具体如何实现他的要求和制定的目标，都要形成文案。
于是，郑秀莉也跟着忙起来。
各部门经理做出来的东西，要经过文案室归纳整理规范，最后才能形成标准文案，人手一份。
真要做文案了，郑秀莉这才发现，原来自己仅有的两个手下，范可欣和王艳，是一对棒槌，根本就没做过文案。
这下她有的忙了。
还好范可欣打字速度不慢，只教她一些编辑和格式知识，很快就能凑合着，在她指导下工作。
剩下个王艳，打字还没有手写的快，先找个没人的地方，练打字去吧。
郑国霖知道文案缺人，却不让郑秀莉把她原来的两个同事挖过来，让她再等等。
这时候就挖过来，薪水和人家在原来的公司差不多，人家来了也不会感激郑秀莉。
他得和人力资源部耗一耗。
向国强靠在企业部的时间比较多，也了解这边文案没人，全靠郑秀莉一个人独立支撑着。
这
57中年智慧(3/5)