架上你想怎么玩都行，只要过得了工商等部门的审核。
至于孟谦要给多少，他没有在这个时候明说，因为ppt的下一页就要谈限制了。
“看得出大家都对公司股份很感谢啊。”孟谦笑着调侃了一句，下面的人跟着笑了起来，“你们这些家伙啊，天天就知道从我这里拿好处，既然你们兴趣这么足，那就来看看这股份怎么拿吧。
公司股份的获取有两种途径，第一是公司赠送，第二是购买。
先说赠送，公司对于符合一定条件的员工会给予股份赠送福利，比如以下列出的这几种，工作每满三年，无重大失误，评级在6级以上的员工，在公司取得重大成绩的员工，获得公司重大奖项的员工等等。
至于购买，根据员工的评级，工龄以及表现，每年都会拥有对应数量的购买权，入职未满一年且评级在5级以下的员工暂时没有购买权。
当然，如果你有重大贡献或者获得重大奖项，公司除了送你一定的股份外，还会给你一定的股份购买权。
然后我们来看看公司的股份发行数量和价格。”
ppt翻到下一页，台下又是一阵讨论，“大风娱乐，1亿2000万股，每股30元，大风科创9000万股，每股30元。”
虚拟股的内部市值做的并不低，但员工倒也没什么反对的，因为如果现在大风科创和大风娱乐真的拿去上市的话，大家相信可能还不止这个市值。
反正公司公布了股价计算方法，并且这个方法是以净资产为基础作来计算的，这个东西以后每年也都会对内公开，这样大家就放心了。
不过再当
第一百八十九章 员工持股计划(3/5)